记者从南京市人力资源和社会保障局了解到，为依法加强对劳务派遣单位的事中事后监管，规范劳务派遣经营行为，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，根据《劳务派遣行政许可实施办法》和省人社厅统一部署，南京市从今年3月20日至7月31日，对2015年10月底前取得《劳务派遣经营许可证》的全市劳务派遣单位2015年度劳务派遣经营情况报告进行了核验。

 

核验采取监管部门与劳动监察书面审查、社会保险缴费基数申报“三合一”联动审核和各区（园区）人社局初审、市人社局审核的方法实施，既方便了被核验单位、避免了重复提交材料，又保证了核验结果的公正、公平。核验摸清了当前南京市劳务派遣的底数，对劳务派遣单位经营现状有了了解，并纠正了部分劳务派遣单位存在的问题。全市应参加2015年度劳务派遣经营情况报告核验的单位548家（含30家外省、市分公司），其中核验合格的467家，注销8家，逾期不提交劳务派遣经营情况报告的73家，核验合格率为85.2%。

 

据介绍，依据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定，本次核验结果将载入企业信用记录。逾期不提交劳务派遣经营情况报告的，许可机关应监督其在《劳务派遣经营许可证》有效期内依法经营；《劳务派遣经营许可证》有效期届满时将不予延续许可，依法注销。